安全生产是施工企业的头等大事，是企业各项工作的重中之重，责任重于泰山，一旦发生事故，企业就会蒙受经济损失和信誉损失。对于修桥筑路的企业而言，尽管企业高层对职工安全工作高度重视，大会上讲，小会上讲，但很多职工仍然置若罔闻，那么，如何才能提高职工的安全教育的实效性、让安全意识入脑入心呢？
采用建筑体验区来提升职工安全教育的实效性，职工的安全意识明显提升，各类风险得到防控，施工生产平稳顺利。
采用教育、监督、重罚的方式来抓安全工作，但收效不大，现在一种新的方式，仿真安全教育培训体验馆。体验馆是根据工地的实际情况量身设计，分为单项危险体验区和综合用电体验区两部分，其中包括洞口坠落体验、钢丝绳体验、灭火器体验、平衡木体验、综合用电体验等十多个危险体验项目。这些体验项目在设计上逼真地再现了危险场景，虽然危险系数要比实际情况低许多，不会对人身安全造成威胁，但仍有很强的威慑力。
员工通过洞口坠落体验之后，体验到了与死神擦肩而过的恐惧，不免心惊肉跳；通过触电体验同样体验到了大难临头、在地狱门口转了一圈的感觉，通过员工的亲身体验，使安全措施从干巴巴的说教和文字变成切身真实的体验，从而留下深刻的印象。建筑体验区成立之后，一些安全意识淡漠的员工，都长了记性，入脑入心，在施工中规范安全操作，事故率明显降低。虽然建筑体验区所产生的价值无法量化，但实际效果还是显而易见的。
近来来，由于越来越多的施工企业高度重视员工的安全教育，极大的拉动了建筑体验区市场的发展，涌现出一大批了的企业。其中。青岛诺比网络科技有限公司是一家集建筑体验区的研发、生产、销售，工程设计、施工安装于一体的企业，凭借雄厚的技术实力、优越的质量及的服务，赢得了用户的。
安全就是效益，一起安全事故就可以抵消一个企业一年甚至多年树立起来的声誉，因安全问题毁灭一个企业也绝非危言耸听。建筑体验区是传统安全教育培训的补充，是提升员工安全教育实效性的新举措。员工通过仿真体验，感受安全生产、规范操作的重要性，大大降低事故的发生，从而提升企业的竞争力。